Nettside for bedriftshelsetjeneste og HMS-rådgivere

Kjøperen av BHT er nesten aldri den som skal bruke tjenesten. Det er daglig leder, HR eller økonomiansvarlig som har fått plikten i fanget – etter tilsyn, etter at bedriften passerte en størrelse der ting må formaliseres, eller fordi en konkurrent fikk pålegg. Søkene speiler det: «bedriftshelsetjeneste Haugesund», «godkjent BHT», «hvem må ha bedriftshelsetjeneste», «BHT pris per ansatt», «arbeidsmiljøkartlegging» og «HMS-kurs for ledere».

Mange av dem lurer egentlig på én ting: gjelder plikten oss? Bransjer som bygg og anlegg, industri, helse og omsorg, renhold, transport, hotell og restaurant og en rekke andre er omfattet, og nettsiden bør ha en kort, tydelig seksjon som sier «sjekk om din bransje har plikt» med en lesbar liste. Den som får svaret hos dere, fortsetter gjerne videre til prisene deres.

Det andre de lurer på er hva som faktisk skjer når avtalen er signert. Får vi en årsplan? Kommer det noen hit? Hvem ringer vi når en ansatt er sykmeldt i uke fire? Jo mer konkret nettsiden er på dette, jo mindre føles BHT som en pålagt utgift og jo mer som en tjeneste de forstår. Hvis dere vil se hvor raskt et utkast kommer opp, kan dere lage en nettside nå og vurdere utkastet før dere velger plan.

Start med godkjenningen. En BHT må være godkjent av Arbeidstilsynet for at bedriftens tilknytning skal oppfylle plikten, og det bør stå i klartekst nær toppen av forsiden – ikke gjemt på om-oss-siden. Skriv også når godkjenningen gjelder til, og hvilke fagområder dere dekker selv og hvilke dere henter inn.

Deretter tjenestene, som egne sider: lovpålagte helseundersøkelser for ansatte med særlig risiko (støy, kjemikalier, nattarbeid), arbeidsplassvurdering og arbeidsmiljøkartlegging, HMS-kurs for ledere og 40-timers kurs for verneombud og AMU-medlemmer, AKAN-arbeid med rus og spill, ergonomi på kontor og i produksjon, vaksinering for ansatte i helse og renhold, og sykefraværsoppfølging med dialogmøter og oppfølgingsplaner. Én side per tjeneste gir Google noe å rangere og gir kjøperen noe å lese uten å ringe.

Så prismodellen, teamet og bransjene dere kjenner. Bedriftslege, bedriftssykepleier, fysioterapeut eller ergoterapeut, yrkeshygieniker og eventuelt psykolog – med bilde, tittel og noen setninger hver. Til slutt kurskalender med påmelding via skjema og en bookingkalender for behovsmøte. En gjennomtenkt nettsidebygger setter opp denne strukturen fra start, så dere slipper å finne opp sidekartet selv.

Selv om mye av BHT-arbeidet kan gjøres digitalt, kjøper bedrifter lokalt. Helseundersøkelsen skal skje et sted, yrkeshygienikeren skal ut på fabrikken, og kurset holdes i et lokale ansatte kan kjøre til. Derfor er søkene lokale: «bedriftshelsetjeneste Ålesund», «BHT Kongsberg», «HMS-kurs Mo i Rana».

Nettsiden bør nevne kommunene og regionen dere betjener naturlig i tekst, titler og metabeskrivelser, gjerne med en egen avsnittsliste over områder dere reiser til uten reisetillegg. Har dere flere kontorer, bør hvert kontor ha egen side med adresse, åpningstider og hvilke fagfolk som sitter der.

En Google Business-profil med riktig kategori, bilder fra kontoret og omtaler fra bedriftskunder gjør at dere kan dukke opp i kartet. Nettify-nettsider har den tekniske SEO-grunnmuren på plass automatisk: semantisk HTML, metadata, strukturert data og rask innlasting med Lighthouse rundt 95–100. Ingen kan love en plassering i Google, men uten denne grunnmuren er det vanskelig å konkurrere i det hele tatt. Les mer i guiden om lokal SEO og på siden om SEO-nettside.

Daglig leder i et transportfirma, HR på et sykehjem og verneombudet på et verft leter etter forskjellige ting. Sidekartet bør gi hver av dem en egen vei inn.

Prismodellen er det kjøperen bruker lengst tid på. De fleste BHT-er selger en grunnavtale med fast pris per ansatt per år, som dekker årsplan, kontaktperson og en viss mengde bistand, og tar timepris for arbeid utover det. Mange har i tillegg pakker for bedrifter med under ti ansatte, og egne satser for helseundersøkelser og kurs. Forklar dette med et eksempel: «Bedrift med 25 ansatte i bygg: grunnavtale, HMS-kurs for daglig leder og arbeidsplassvurdering første år». Dere binder dere ikke til et tilbud, men kjøperen får et bilde før møtet.

Kurskalenderen trenger ingen kursportal. En side med kommende kurs – HMS-kurs for ledere, 40-timers kurs, AKAN, ergonomi – med dato, sted og pris, og et kontaktskjema der HR fyller inn kursnavn, antall deltakere og fakturaadresse, dekker behovet for de aller fleste. Påmeldingene havner i lead-dashbordet og på e-post, og dere bekrefter plassen manuelt. Når kurset er fullt, skriver dere «fulltegnet» i editoren.

Behovsmøtet er salgsmøtet. Bruk Nettifys bookingkalender så daglig leder kan velge et tidspunkt selv, og dere får e-postvarsel når noen booker. Hold møtet kort og konkret på siden: «30 minutter, vi går gjennom bransje, antall ansatte og hva dere må ha på plass». Les mer om nettsidebygger med booking.

Eksempel for den oppdiktede tjenesten Innlandet Arbeidshelse på Hamar:

• Google-tittel: Bedriftshelsetjeneste på Hamar – godkjent BHT | Innlandet Arbeidshelse
• Metabeskrivelse: Godkjent bedriftshelsetjeneste for bygg, industri, helse og renhold i Innlandet. Fast pris per ansatt, HMS-kurs hver måned og bookbart behovsmøte.
• Overskrift på forsiden: Bedriftshelsetjeneste for bedrifter i Innlandet som vil ha HMS i orden
• Knappetekst: Book behovsmøte
• Kort om-oss-tekst: Innlandet Arbeidshelse er en godkjent bedriftshelsetjeneste med bedriftslege, to bedriftssykepleiere, fysioterapeut og yrkeshygieniker. Vi holder til på Hamar og reiser ut til bedrifter i Innlandet. Dere får én fast kontaktperson, en årsplan dere forstår, og pris per ansatt uten overraskelser.
• Svar på et typisk kundespørsmål: «Vi er et malerfirma med sju ansatte. Må vi ha bedriftshelsetjeneste?» Ja, bygg- og anleggsbransjen er blant bransjene som har plikt til å være tilknyttet en godkjent BHT, uavhengig av antall ansatte. Book et behovsmøte, så går vi gjennom hva dere må ha på plass og hva det koster for sju ansatte.

Nettify-AI skriver dette for deres tjeneste, og dere justerer det selv. Trenger dere hjelp med formuleringene, se guiden om tekst til nettside.

Søkene kommer fra ledere med en plikt, HR med et sykefravær og verneombud med et kurs de må ta.

Mange BHT-nettsider er skrevet for fagfolk, ikke for kjøperen. Det koster avtaler.

• Godkjenningen står ikke tydelig. Kjøperen leter etter ordet «godkjent». Skriv det i hero, i om-oss og i bunnen, og hold det oppdatert når godkjenningen fornyes.
• Ingen pris, bare «ta kontakt for tilbud». Den som søker «BHT pris per ansatt» forlater siden uten et tall. Vis en prismodell med eksempel, så kommer forespørselen.
• Alle tjenester på én side. «Helseundersøkelse», «AKAN» og «HMS-kurs» er egne søk med egne kjøpere. Én side per tjeneste gir både Google og leseren noe konkret.
• Løfter om resultat. Ikke skriv at sykefraværet går ned eller at ansatte blir friskere. Beskriv hva dere gjør, hvem som gjør det og hva bedriften får levert. Helsepersonell må uansett følge reglene for markedsføring.
• Kurskalender som ikke er oppdatert. Et kurs som gikk i fjor skaper tvil om alt annet på siden. Oppdater i editoren samme dag dere setter nye datoer.
• Ingen bransjeinngang. Et verft og en barnehage har helt ulike risikoer. Korte avsnitt per bransje viser at dere forstår hverdagen deres.
• Skjema uten riktige felt. Spør om bransje, antall ansatte og kommune i kontaktskjemaet, så kan dere forberede behovsmøtet i stedet for å begynne på null.

Et byrå tar typisk 30 000–100 000 kr for en skreddersydd nettside, og deretter drift og timepris for hver endring – nye kursdatoer, ny sats per ansatt ved årsskiftet, en ny bedriftssykepleier i teamet. For en BHT som oppdaterer kurskalenderen flere ganger i halvåret, er det nettopp endringene som blir dyre.

Nettify krever verken kredittkort eller oppstartsavgift for å komme i gang; hele nettsiden kan vurderes gratis først. Publisering på eget domene med Nettsidebygger koster 399 kr/mnd (3 000 kr ved årlig betaling), og da følger hosting, SSL/HTTPS, kontaktskjema, bookingkalender, lead-dashbord, e-postvarsel, Nettify Analytics og ett gratis .no-domene med, uten bindingstid. Trenger dere flere domener, for eksempel ett per kontor, koster ekstra .no-domener fra 99 kr/år – se domene.

Skal vi ta hele jobben, velger dere Nettify Levert til 800 kr/mnd (6 720 kr ved årlig betaling). Da er design, logo, domene, drift og SEO med i prisen, det er ingen oppstartsavgift for nettsiden, og 1 time endringer er inkludert hver måned. Ingenting publiseres før dere har godkjent det. Se hele prisbildet på nettside pris, eller start helt uforpliktende med en gratis nettside.

Mange bedriftshelsetjenester har en administrativ medarbeider som allerede holder orden på kurs og avtaler. Da passer det godt å bygge selv: beskriv tjenesten, se utkastet gratis, legg inn fagfolk, priser og kursdatoer, og publiser. Det tar en ettermiddag, og den samme personen oppdaterer kurskalenderen i editoren etterpå ved å klikke på det som skal endres.

Har dere ikke den kapasiteten, eller er dere en liten HMS-rådgiver som heller vil bruke tiden ute hos kundene, velger dere Nettify Levert. Dere sender noen linjer om tjenesten, bilder av teamet og kurskalenderen, så får dere et gratis utkast innen 24 timer og publisering innen ca. 7 dager. Den månedlige endringstimen bruker dere til nye kurs og priser.

Begge veier ender på samme plattform, så dere kan starte med levert og ta over redigeringen selv senere. Les mer i guiden om å bygge nettside selv eller få levert, eller se hvordan prosessen fungerer. Driver dere også en vanlig klinikk ved siden av, finnes det egne sider for legesenter og fysioterapeut.